Dans le cadre de notre projet citoyen, nous avons été répartis en groupes d’étudiants avec pour objectif de concevoir une animation autour d’un Objectif de Développement Durable de notre choix. Notre groupe a décidé de travailler sur l’ODD n°10 : « Réduction des inégalités », en nous intéressant plus particulièrement au handicap invisible dans le monde professionnel.

Souvent méconnu parce qu’il ne se voit pas, le handicap invisible peut pourtant engendrer de réelles difficultés au travail : incompréhension, stigmatisation, discriminations ou manque d’aménagements adaptés.

À travers notre animation, nous avons souhaité : sensibiliser nos camarades à cette réalité, déconstruire certaines idées reçues et ouvrir le dialogue, afin de favoriser une meilleure compréhension du handicap invisible et de l’inclusion en entreprise.

Pour cela, nous avons imaginé et animé une « Fresque du handicap invisible », inspirée du principe de la célèbre Fresque du Climat.

Afin de construire cette animation, nous avons créé nous-mêmes 22 cartes thématiques, regroupant des informations concrètes sur le handicap invisible dans le monde professionnel et réparties selon différentes catégories : causes, conséquences, solutions…

À partir de ces cartes, les participants étaient invités à construire collectivement une grande carte mentale, en réfléchissant aux liens existants entre les différentes notions.

L’objectif était de proposer une sensibilisation interactive, favorisant les échanges, la réflexion collective et une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap invisible en entreprise.